公元24年秋天，刘秀带领汉军，先后打败了铜马军、高湖军和重连军。为了笼络人心，他封这些部队的投降将领为列侯，但是这些投降的将领并不安心，老担心刘秀总有一天会收拾了他们。刘秀看出了他们的心思，就让他们各回原来的军营统率部队，然后自己骑着马，只带几个随从，到各军营去检阅。
投降的将领见刘秀这么信任他们，都很受感动，在一起议论说：“萧王这是把一颗真心放到别人肚子里，也就是推心置腹呀！我们能不为他拼死出力吗？”从此都一心向着刘秀了。
在职场当中，同样如此。每个人都是凡人，如果要求一个人一点儿错误也不犯，那是根本不可能的。没有完美的上司，也没有完美的下属，我们要善于宽容别人的错误，给别人改过自新的机会。尤其是对于领导来说，更需要这种包容“糊涂”的心态，不要因为下属的一点点过错就容不下人，更不要因为下属的一个缺点就否定对方。如果能够对下属宽容一些，大度一些，给他们一个改正错误的机会，反而会更加激励他们的积极性，让他们更加努力地工作。