影视：18YEARS中国，讲述了 "但一来当时人手紧缺，二来苏韵顾念旧情，觉得老员工用着顺手，最终还是坚持将之留了下来。不过，张大川却对陈跃做了三个月的降薪处理，如果三个月内陈跃表现良好，他就会享受和徐翠等老员工相同的待遇，反之，他还得滚蛋。这让陈跃对张大川怀恨在心，自己跳槽过来就是为了川韵果蔬的高工资和高福利，三个月只拿低工资，简直就是一种折磨。而今天发生的一切，更是让陈跃觉得，川韵果蔬这条船貌似不怎么坚挺。一旦这次的舆论风波没办法处理好，这家开业没半个月的店肯定会关门大吉。既然如此，那自己何必要在这棵树上吊死？面对张大川的凝视，陈跃直言不讳道：....

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18YEARS中国中的感动:"只迷信于一种思维方式的人，很难找到成功的路径。因为角度不同了，自己就必须要改变自己的内在基础，必须运用头脑，积极思考，勇于变通，所以就可能实现自己的人生目标。要培养改变看问题角度的心态，还需要我们不断学习新知识，并随着形势的发展不断调整、改变自己的行动。"

网友留言："“嗨，月初，上次你们去的老字号那家常总，要带着团队，来咱们餐厅团建。这个常偷偷和阿汤哥说，希望团建能凝聚人心；但团建的氛围，别弄得那么刻意，大家吃好喝好了，能更努力工作。”林月初了然。说白了，就是让员工更心甘情愿为公司卖命。用一顿饭，收买人心。“这有点难为人嘛。我以前上班时，团建都是领导选餐厅。人家餐厅有啥就点啥，这年头聚餐还有这么多讲究吗？话说，常总怎么突然要来餐厅聚餐？”她的话提醒了火哥。“是这样的，我听阿汤哥提了一嘴，餐厅不是和香积禅寺合作开发香袋文创吗？香袋里的本草药材，阿汤哥推荐了老字号的。常总估计是，还人情吧。”投桃报李，礼尚往来，还不错。"。