第三层：
权力还得自己去争取。靠什么去争？靠能力，靠个性。能力的大小是决定升与不升的真正准尺。个性应该是成熟个性。人们在行为上，喜欢跟着个性自信而坚定向前的人向前。如果靠其他方法就算获得了升迁，一旦你依靠的方法不再有存在的条件时，你的地位就会摇摇欲坠。所以，一个人如企图在办公室里升迁就得精通业务，熟悉技术，这一点可容不得走半步捷径。
稳抓稳打，步步为营
权力的等级越朝上越集中。办公室各级成员都朝上看，关系也是一层一层的，呈阶梯状。很难有人猛跳一步，直冲云霄，那必定是个奇迹，多少带点偶然性。跳得最快的基本上也得采用三级跳方式，一步一步上升。
必须弄清楚级与级之间的关系，一个办公室职员看不清自己的本分工作，而想越过关系等级，是要吃苦头的。阶梯如此明确地摆在那里，你却要省略几级，不跌下来才怪。爱因斯坦从梯子上掉下来，闭着眼想的是广义相对论，你跌下来，能想什么？
一般来说，循序渐进是最合适的。如果你只是个B级队水平，偏要说有A级队水平，就算他人相信了你，让你上场试一试，你不让人大跌眼镜才怪。