【管理之道】
布朗的成功在于：昌险与挑战精神。他的基本经营管理观念是：先管理好内部，再进行扩大经营。
§10．从最坏的局面奋斗出希望
管理奇才—格林斯蒂德
对于格林斯蒂德来说，公司过去的成就只是重新奋起的起点。“我的一大责任就是要确保公司兴旺20年至30年。因此，我必须为此酝酿和制定计划，采取具体行动，这意味着不仅要充实和扩大现有的企业，而且要为将来的发展播下成功的种子。”
【管理方圆】
△找一个能赚钱的工作
斯坦利·格林斯蒂德有个奇特的外表，看上去似乎像福尔摩斯。他总给人一副忧心忡忡、沉默寡言的印象，似乎他每时每刻都在思索。他身体健壮，一点也不像个60岁的人，他像被一团雾裹着，不同的人看他都会有不同的印象。他本来是一个以会计师起家的卓越企业家，随着年龄的增长，阅历使他能更好地把企业和艺术结合起来，在经营中寻找到人生情趣。他恪守商业道德，对他来说，企业意味着一切。
格林斯蒂德在少年时就想成为一名会计。中学毕业时，他表示自己长大后要成为一名会计师，得到了老师的首肯。他认为会计是个很能锻炼人的工作，还可以乘工作之便，了解各种各样的企业，通过各种各样的人广泛接触工商界，从而寻找展露自己才华的机会。事实上，他真的是这样成功的。