结果，小梁的单词书才背了半本，专家就来了。老板听下属说，小梁一直在努力学英语，甚至有好几天在通宵背英语，就觉得小梁跟外宾专家的简单沟通肯定不成问题，没承想，最后竟然需要老板亲自上阵接待外宾的一切，小梁全程在旁边发蒙，后来才知道，他只是背单词，根本无法说出流利的句子，更听不懂外宾讲话。
外宾走后，小梁一直在说：“为什么专家来得那么早，再晚两星期我肯定能行。”外宾一走，那本单词书也被扔在了家里的小角落。
隔了小半年，又请了外宾来，小梁依旧站在旁边，什么都听不懂。
第二件事是，小梁在的这家广告公司因为一直准时完成顾客的任务，所以生意兴隆，顾客也都是熟人带过来的。但最近却总收到顾客的投诉，一问才知道，有些任务总是不能按时完成，甚至要拖一星期才完成。老板亲自调查，才知道所有的投诉都来自小梁带的团队。
小梁带的团队是公司里加班最多的团队，也是完成任务量最少的团队。白天其他团队在忙着写策划案，沟通顾客意见，小梁的团队一直在开会，晚上才把任务分配到每个人身上。之后小梁更是事必躬亲，小到文案句子修改，大到跟顾客见面，仿佛他的团队只有他一个人。他的团队其他人也给他提过一些意见，可以把与顾客见面、文案修改分给其他人做，他却说：“还是我自己来吧，心里踏实。”他心里是踏实了，老板心里却不踏实了，外面好几位顾客在投诉进度慢、服务质量差！
